Af Peter Engholm 25@mail.dk

… har ansat mindst lige så mange. Af- og tilgangen sker for at skærpe onlineprofilen.

“Det er ikke spor festligt. Vi trives godt i Hello Group, også socialt, så man skal tænke sig godt om, før man river otte personer ud af familien,” siger Jakob Langemark, adm. direktør i Hello Group.

Bureauet har fyret otte medarbejdere som et “nødvendigt led i den løbende tilpasning af bureaumodellen”.

“Vi skærer kompetencepuljen, så den matcher realiteterne. Og da vi får flere og flere online opgaver, så skal vi være endnu tungere og skarpere her. Samtidig skruer vi ned for off-line trykket, for selv vi stadig laver tv og print, så er det ikke den vej, vinden blæser. Vi bliver mindre generelle og mere specialiserede,” siger Jakob Langemark.

I ansatte sidst i 2008 en ordentlig bunke folk – var I forhastede?

“Ud af de otte berørte medarbejdere er der kun én med en måneds opsigelse, så vi har ikke været for hurtige med ansættelserne. Og fyringer udtrykker ikke en omkostningsmæssig besparelse, for der tiltræder en hel del i henholdsvis februar og marts. Jeg regner som minimum med status quo – altså omkring 65 medarbejdere – og nok snarere en nettotilgang,” siger Jakob Langemark.

Kommentarer

Få nyhedsbrev

Tilmeld dig Bureaubiz’ ugentlige brief om bureauer, reklamefolk og marketing - og kom bedre rundt om branchen hver dag.

Tilmeld nyhedsbrev
En del af Creative Club