Nyt bestyrelsesmedlem vil gøre bureaubranchen mere attraktiv for unge

”Det slår mig, at der stadig er mange fordomme om bureaubranchen, som risikerer at stå i vejen for, at næste generation ser branchen som et attraktivt sted at gøre karriere. Vi har derfor en fælles opgave i at udvikle en branche, som unge aktivt vælger til – både fagligt og kulturelt.”

Sådan siger Pernille Nymann, CEO på bureauet Campfire & co, og nyt bestyrelsesmedlem i Creative Club, der er et branchefællesskab under GRAKOM.

Netop de fordomme vil hun gerne være med til at udfordre.

”Jeg oplever, at mange unge er nysgerrige på branchen, men samtidig usikre på, om de ønsker et arbejdsliv præget af spidse albuer, lange arbejdsdage, stort arbejdspres og konstante leverancer.”

I Campfire & co har Pernille Nymann været optaget af at skabe en kultur, hvor høj faglighed og ambitioner ikke står i modsætning til et bæredygtigt arbejdsliv.

”Man sidder ikke sent her for at imponere nogen. Det er ikke en valuta, vi handler i. Man kan sagtens have høje ambitioner og samtidig have work-life balance og opbakning på et bureau.  Det vil jeg gerne være med til at vise, så fortællingen om branchen også rummer andet end de gamle historier.”

Blev headhuntet til bureaubranchen

Pernille Nymanns vej ind i bureaubranchen var ikke planlagt. Hun har en baggrund inden for sprog og har bl.a. arbejdet som tolk. Det førte hende til LEGO Koncernen, da virksomheden skulle åbne i Mexico. Senere kom hun til hummel, og under Covid-19 blev hun kontaktet af Campfire & co’s stiftere, som så et match mellem hendes profil og bureauets behov.

”Jeg havde ikke selv kigget mod reklamebranchen eller tænkt over, hvor og hvordan mine kompetencer kunne bringes i spil her. Men jeg har fundet ud af, at branchen passer rigtig godt til mig, og jeg passer rigtig godt til branchen.”

I Creative Clubs bestyrelse vil Pernille Nymann gerne arbejde med nogle af de udfordringer, der går på tværs af branchen, og som det enkelte bureau ikke kan løse alene.

”Creative Club er et oplagt sted at starte, fordi vi her kan mødes på tværs af bureauer og arbejde sammen om at udvikle branchen. Vi kan udfordre hinanden fagligt og tage et fælles ansvar for fx at tiltrække unge og skabe gode rammer for, at de kan udvikle sig i vores branche -samtidig med at deres perspektiver er med til at udvikle os og branchen den anden vej.”

Vil finde fælles svar på, hvordan branchen flytter sig fagligt

Det er ikke kun branchens kultur og evne til at tiltrække unge, som Pernille Nymann vil beskæftige sig med i bestyrelsen. Hun vil også være med til at finde fælles svar på de forandringer, som bureauerne står midt i.

”AI, nye kompetencekrav, ændrede kundekrav og nye måder at organisere bureauerne på flytter hele tiden kravene til vores faglighed. Ingen af os har alle svarene, men i Creative Club kan vi dele vores erfaringer, udfordre hinanden og blive klogere på, hvordan vi udvikler både vores fag og vores forretninger.”

Bureauerne konkurrerer om både kunder og medarbejdere, men de er samtidig en del af det samme faglige fællesskab:

”Vi er både konkurrenter og kolleger. I en bestyrelse kan man lægge konkurrenceinstinktet til side og koncentrere sig om de fælles udfordringer og muligheder, vi som branche står overfor. Vi kan dele viden, kompetencer, erfaringer og skabe muligheder for, at både medarbejdere og bureauer kan udvikle sig på længere sigt.”

AI gør originaliteten vigtigere

Pernille Nymann ser ikke udviklingen med AI på bureauerne som et tegn på, at der bliver mindre brug for bureauernes kreative kompetencer.

”AI kan ændre nogle af de fagligheder, der i dag findes på bureauerne, og en del opgaver kan blive løst maskinelt. Men når alle får mulighed for at producere mere og hurtigere, bliver evnen til at tænke originalt, skabe stærke idéer og forstå mennesker kun vigtigere.”

For Pernille Nymann bliver en vigtig opgave derfor at sikre, at branchen ikke kun følger den teknologiske udvikling, men også fortsætter med at udvikle den faglighed og kreativitet, der gør bureauerne relevante.”