Codan har det seneste halve år rystet marketingposen ganske grundigt. Kort før nytår afsluttede forsikringsselskabet en bureaukonkurrence på to områder; Kreativ og Digital. Her blev Advice valgt som leadbureau på begge områder.
Efter nytår blev Zupa Recommended så valgt som nyt dialogbureau, hvilket ikke har været omtalt før, og Vicki Demant Andersen tiltrådte som ny øverste marketingansvarlig, med titlen Head of Brand & Marketing hos Codan.
Nu følger så en ny marketingorganisation – vel at mærke en ganske grundlæggende forandring. Codans pressechef, Mads Houe, bekræfter forandringerne således:
”Codans marketing bevæger sig væk fra en silo-opdeling i privat–erhverv og i retning af en samlet enhed, der rummer tværgående funktioner og kompetencer.”
Umiddelbart kan ændringen minde lidt om dén, TDC gennemførte sidste sommer. Her flyttede telekoncernens marketingafdelinger sammen i en ny samlet organisation, der rummede flere kompetence-centre.
Mads Houe føler sig imidlertid – med sine egne ord – ikke tilstrækkeligt inde i TDC-organisationen til at kunne kommentere sammenligningen.
Men også når det drejer sig om Codans indre linjer, er pressechefen ordknap. Man går således forgæves, hvis man spørger ind til de funktioner, der måtte falde ud som følge af den nye marketingorgansation. Det samme gælder hvem og hvor, man i givet fald skal rekruttere til de nye poster.
”Mere konkret bliver det ikke på nuværende tidspunkt. Jeg vil ikke kommentere et organisations-diagram,” siger Mads Houe.
Med en lukket dør hos Codan må Bureaubiz ty til vandrørene. Og med privat og erhverv på vej til at blive pakket væk som separate enheder i marketing, vil det – også ifølge rygterne – være nærliggende at kigge på de respektive marketingchefer. Her nævnes således både Dorthe Marie Kjær Kristensen, privat, og Jesper Kramer, erhverv.
Førstnævnte optræder angiveligt ikke på diagrammet længere, mens Jesper Kramers rolle er mere uklar.
Hvorvidt der er tale om, at de har forladt Codan helt, eller er blevet omplaceret, kan ikke præciseres. For den nye organisation giver af indlysende årsager også nye lederposter, og her skulle en af de nye stillinger være blevet besat via intern rekruttering, mens en anden chefpost endnu står åben.
