Den klassiske reaktion på dårlige tider er at afskedige nogle medarbejdere. På flere jyske bureauer har man søgt at minimere behovet for afskedigelser gennem frivillig lønnedgang blandt medarbejderne.
I England har Bartle Bogle Hegarty (BBH) fundet en anden model. Bureauet har foreslået sine medarbejdere, at de tager 9 dages ekstra ferie om året – uden løn vel og mærke.
Det svarer til en besparelse på ca. 3,5 pct. Medarbejderne blev præsenteret for forslaget torsdag aften og overvejer det lige nu.
BBH har desuden i de senere uger tilbudt staben frivillig orlov på op til seks uger, som kan tages på et hvilket som helst tidspunkt i løbet af i år.
