Af Finn Graversen fg@kabelmail.dk

Bartle Bogle Hegarty søger sin egen model for at tilpasse omkostningerne til vanskelige tider.

Den klassiske reaktion på dårlige tider er at afskedige nogle medarbejdere. På flere jyske bureauer har man søgt at minimere behovet for afskedigelser gennem frivillig lønnedgang blandt medarbejderne.

I England har Bartle Bogle Hegarty (BBH) fundet en anden model. Bureauet har foreslået sine medarbejdere, at de tager 9 dages ekstra ferie om året – uden løn vel og mærke.

Det svarer til en besparelse på ca. 3,5 pct. Medarbejderne blev præsenteret for forslaget torsdag aften og overvejer det lige nu.

BBH har desuden i de senere uger tilbudt staben frivillig orlov på op til seks uger, som kan tages på et hvilket som helst tidspunkt i løbet af i år.

 

Kommentarer

Få nyhedsbrev

Tilmeld dig Bureaubiz’ ugentlige brief om bureauer, reklamefolk og marketing - og kom bedre rundt om branchen hver dag.

Tilmeld nyhedsbrev
En del af Creative Club