Mest læste
Artikler
Filtrer på indhold
Sorter efter
Filtrer på indhold
Sorter efter
AI kommer til at flytte hele branchen, mener man hos Frame, der arbejder målrettet på at smelte 3D og AI sammen.
Når Myvendo Fair åbner den 4. marts i Odense Congress Center, møder de besøgende 130 udstillere, nye trends og et seminar om værdien af brandede produkter med Bastian Lind.
Creative Club lancerer for første gang Bureauernes Shining Stars den 23. april. En konference der samler unge ledere og talenter til oplæg om branchens udvikling, karriereveje og de kompetencer, der præger fremtidens bureauer.
Apropos Bureau skal hjælpe Aalborgs zoologiske have med at få styr på data og indsigter.
Konceptet er udviklet til at kunne skaleres i hele kæden og skal give indblik i, hvilke formater der fungerer bedst på tværs af platforme.
AI fylder stadig mere på bureauerne, men udviklingen går i forskelligt tempo. Performance- og digitalbureauer ligger højest på tværs af flere målte områder, mens andre bureautyper vurderer potentialet lavere og bruger teknologien i mindre omfang.
Når hele kunderejsen kan ligge i én samtale med en sprogmodel, får det konsekvenser for brands’ markedsføring. En række bureaufolk står bag et nyt værktøj, der skal håndtere den udvikling og som samtidig ændrer den måde, bureauer arbejder på.
EU har lempet kravene, men store kunder efterspørger fortsat dokumenterede ESG‑data fra deres samarbejdspartnere. En ny frivillig standard gør arbejdet lettere – og den bliver omdrejningspunktet, når Creative Club sætter fokus på bureauernes ESG‑rapportering.
Når markedet er uforudsigeligt, er klassiske leverancemodeller ikke længere nok. Robert Craven peger på, at bureauer i 2026 skal finde klarhed i deres ydelser, styrke relationen til kunderne og bruge rådgivning som pejlemærke i et marked uden faste holdepunkter.
45 pct. af de danske bureauledere forventer højere lønninger det kommende halve år, mens ansættelserne især ligger i performance-, media- og digitalbureauer. Flere ledere vurderer, at AI ændrer behovet for arbejdskraft og trækker efterspørgslen mod dyrere kompetencer.
”Enten skal man forblive et lille bureau og samtidig være megaspecialiseret eller også skal du være mellemstor eller større – hvis du vil levere fullservice bureauydelser til annoncørerne. De små og bredere bureauer vil forsvinde.” Sådan siger CEO i Calibrate, Heinrich Thomsen. Læs, hvorfor Calibrate er gået sammen med Peytz og med bureaugruppen iO.
70 kroer og hoteller skifter navn. Bag navneskiftet og den nye identitet står bureauet Superego.
…